おしごと > 人間関係

職場の同じ年の後輩さん。今の職場的には私の方が先輩ですが、職種的な歴はその方の方が先輩なんですが。
一斉メールを送る際、私だけ送られないことがあります。その方がお休みするときや交代希望のメール等。あまり気にしてなかったのですが、昨日その方の義父が危篤らしくしばらく仕事を休むと言う連絡が私だけ来ませんでした。内容が内容だけに焦っていて忘れたのかなぁとも思いますが、スタッフはその方を除いて四人。忘れたとしてもそんなに印象薄いのかなぁとなんかショック。この場合出勤してきた時に本人に聞いてもいいものでしょうか??
それとも気にせず聞かずの方がいいのでしょうか??
アドバイスお願い致します。

ロレッタ(35歳)ID:PFu06・2016/07/29

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  1. コハル(100歳)ID:r1e5S・2016/07/29

    違う理由で送られなかった時に聞いてみては?

  2. ロレッタ(35歳)ID:PFu06・2016/07/29

    コハルさん
    早速のアドバイスありがとうございます。
    今回は聞かないで次休みの連絡等が入らなかったら聞くってことですか?

  3. コハル(100歳)ID:r1e5S・2016/07/29

    そうです。葬儀の時は避けた方が良いかと思います。

  1. アリス(48歳)ID:bGpPQ・2016/07/29

    今回の危篤云々のメールはおいといて、
    全員に伝えるという約束事があるのに、次の業務上のメールが届かなかった場合は言いましょう。仕事に支障があってはいけないので。

  2. ロレッタ(35歳)ID:PFu06・2016/07/29

    アリスさん
    コメントありがとうございます。
    そうですよね。仕事に支障をきたすと困るので次同じことがあったら聞いてみます。

  1. セリナ(44歳)ID:RKevs・2016/07/30

    淡々と仕事に支障があると困るので私にもメールいただけますか?
    とその方とCCに上司を入れてメールしてみてはいかがでしょうか?

    一回ならともかく、悪意があるとしか思えません。
    ただ、面倒なので関わるのは最低限がよさそうですね。

  2. ロレッタ(35歳)ID:PFu06・2016/07/30

    セリナさん
    コメントありがとうございます。
    やっぱり悪意ありますかね?!嫌われてるのかなぁは思ってました。
    ただ、仕事中は普通でたまに子供の話とかするので仲悪いわけじゃないのになぁと。
    たまに仕事やりっぱなしのことがあるので注意したりはしますが、それが気にいらないのかなぁ。
    メール以外に何かあったら上司に相談してみます。

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