おしごと > 職場での悩み

はじめて投稿します。

職場の中で不正が行われているらしいと聞きました。
人事担当の男性社員と、私(パート)の同僚(パート:若い女性)が勤務時間のごまかしをしているらしいのです。
シフト制の会社で、シフトはその男性社員が決めています。
毎週土曜日は出勤人数が少なく、私も休みです。
同僚の彼女は普段から時間ギリギリに出勤してきますが、土曜日はよく遅刻するらしいです。
それを、その男性社員がタイムカードをごまかして間に合ったことにしている。
年次有給休暇取得の時期に、勤務時間が足りなかったらしく(土曜日によく早退するそうです)て、してもいない残業をうわのせした。
これらのこと、人事担当のパート仲間(土曜日出勤の方です)が本人に問いただしても、ごまかすそうです。
土曜日は上司も休みですので、全く気付かれてません。
許せないのです!
変に動くと、仕返しされるので(嫌がらせや仕返しはよくされます)何かうまい方法はないものかと投稿しました。

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  1. リア(99歳)ID:WwoDC・2016/07/28

    それは、許せないですね!!

    若い女の子と社員さん、できてるの?
    ただの特別扱いなだけなのでしょうか?

    1人で攻めると弱いので、何人かで社長に報告しに行ったらいいのでわ?

  2. アメジスト(100歳)ID:hI5CL・2016/07/28

    コメントありがとうございます。

    男性社員❤→女子へは気持ち“あり”だと思います。
    女子→男性社員へは利用してるだけの感じでしょう。

    みんな『仕返しされる』・・とビビってしまい、なかなか勇士が集まらないのです。
    でも、みんなでもっと話してみます。
    ありがとうございます。

  1. ドリス(99歳)ID:JOqcw・2016/07/29

    その社員がそのパートのタイムカードを押す時間帯を
    見計らって証拠を押さえる。

  2. アメジスト(100歳)ID:hI5CL・2016/07/29

    コメントありがとうございます。
    タイムカードは、社員ならいつでも任意の時間で入力できるので…あんまり現実的ではないですね…。
    でも、何かしらの証拠をおさえたいと思います。
    それなら他のパート仲間も、怖がらずに協力できると思いますし。
    ありがとうございました。

  1. カサンドル(43歳)ID:Xkzim・2016/07/29

    それは許せませんね。><
    勤務時間、残業時間等は、きちんと勤怠届に入力する必要があります。これをきちんと、申告しないと、時間外(平日)、深夜勤務(平日)、休日労働(土日)、休日残業(土日)、休日深夜のそれぞれの労働時間や残業時間などをもとに、お給料計算ができません。また、勤怠集計にも大きく影響していきます。

    そのごまかしの証拠を主さんとほかの社員さんで同じことに気づいている方と一緒に、記録を取り、上司に相談しましょう。

  2. アメジスト(100歳)ID:hI5CL・2016/07/30

    コメントありがとうございます。
    お返事遅くなり申し訳ありません。

    そうですね。
    先ずは相談というカタチをとってみるのもいいかもしれませんね。
    一度、この件をパート仲間に問いただされているので、今後尻尾を出してくれるかどうか…
    相談すると思うと、すこしハードルが下がりました。
    ありがとうございます。

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