おしごと > 職場での悩み

学校の先生をしています。
同僚の女性教師のことなのですが、
その先生の担任のクラスは
問題児が多く、私も教科担当として頭の痛い日があります。しかし、一人一人の生徒は心根の優しい、素直な生徒たちで、こちらが誠心誠意接すれば、気持ちは返してくれます。
で、その担任の女性教師のことですが、
(A君の母親は10代で彼を産んでいて今まだ36歳。
こんな若い母親に育てられているから、言動が粗暴な子に育ったのだ。)
(Bさんは、母子家庭に育っている。経済状況も苦しいみたいで、母親の愛情不足に違いないから、いつもスネて心がねじ曲がっている。)
などと、母子家庭や、若い母親に対して偏見があるのか、しょっちゅう差別的な発言をします。もちろんクラスではそんなことは言わないですが。
しかし、同じ教師として(このような考えは教師としては良くない)と思います。若い母親も、母子家庭の母親も、一生懸命子供を愛し、育てています。
担任の生徒たちが、自分の意のままにならず、いうことを聞かないからといって、それを家庭環境のせいにするのは間違っていると思います。
自分が学級運営ができない無能を親のせいにしていることが不愉快でなりません。
こんなことを管理職に訴えても一笑に付されるだけで、
私としては何もできません。その先生をたしなめることもできない自分が不甲斐ないです。
ちなみにその先生は、34歳独身、子供も無しです。
皆様はこのような教師をどう思われ、またどう接していかれますか? また、差別的な発言に対して何か行動されますか?

レオ(29歳)ID:Zz9Nu・07/26

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最新のコメントへ

  1. ルル(18歳)ID:g4Sho・07/27

    …それ指導力不足教員と認められないんですか…?教職ほんの少しかじっただけなので、違ってたら申し訳ないけれども。生徒と信頼関係が出来ないで学級運営滞ってるなら、かなり問題ですよね…
    一言で言うならありえない…。全ての親が愛情持って育てているとは残念ながら言えない世界もあるので、そこはなんとも言えないです。でも子供が訴えたわけでもそういう素振りをしたわけでもなく、まとめられないから家庭のせいって責任感の欠片もないなぁ…って思います。
    管理職に言ってもだめなら教育委員会とか?差別発言を直接嗜めるのが躊躇われるなら、私の言う事はこうしたらちゃんと行動してくれる。こうしてみたら?とか、遠回しに助言してみる、とか如何ですか?

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