おしごと > 職場での悩み

疲れました…。愚痴です。
職場で私が教えている5つ年上の男性。
よく、嘘をつきます。
よく、勘違いします。
よく、間違えます。
よく、忘れます。
謝りません。
お礼言ったことありません。

矛盾を指摘されるとながーーーーーい時間、黙ります。

今日は、その方が作ってくれた資料を一緒に確認しました。
内容はいつものように間違いだらけ。
そもそも、私に見せる前に別の人に確認してもらう約束でした。

〇〇さんに見てもらった?って聞いたら
→見せました。

〇〇さんに確認すると、案の定、知らないそう。
もう一度聞いたら
→やっぱり見せてませんでした。
いや、さっきは見せたって言ってましたよね?
→勘違いでした。

資料の日本語が意味不明になっていたので指摘すると
→見本とかがないので
見本がないと文章書けないってこと?
→難しいです。

ところで資料の数値がなんかあり得ない数値なんですけど?データベースからコピペしたデータですよね?
→ぼーっとしてて、手で書き換えました。

前に数値の捏造だけは信用をなくすので絶対にやらないで下さいって何度も念を押して言いましたよね?それやったらこの仕事続けられなくなりますよ?って言いましたよね?
→はい。




………………………………私は一体どうすれば?
ちなみにこの職場にルーチンワークの仕事はありません。

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  1. カサンドル(42歳)ID:Xkzim・07/25

    私のところは、ルーチンワークの仕事があります。
    特に債務(支払い)、債権(入金)伝票作成、交際費処理、資料のとりまとめ(各部署からメールで送られてくるものをWord にコピペします。)がそうです。

    当然、数字とお金が絡むので、慎重作業になります。伝票に関しては、過去のものを複写して使いますが、必ず、取引先名、口座名義、口座番号等を確認する癖をつけています。

    話がそれてしまいましたが、この男性の方、矛盾だらけですね。資料の数値に関しては、普通にコピペしていれば、問題ないのですが・・・ねつ造何てありえません。

    この男性の方、コメを読む限り、自分がミスをしたことなどを認識できていないのでしょう。一度、上の人に相談してみてはいかがでしょうか?

  1. シンシア(31歳)ID:kqDpz・07/25

    上の方にも何度も相談していて、わかってもらってはいますが、私のアプローチの仕方が悪いんじゃないかとは言われます。
    どれだけまずいことをしているかはわかっている…と、本人は言いますが。

    ルーチンワークの仕事なら毎回必ず同じことを気をつけるのでほとんど問題なくこなしてくれるのですが、上にも書いたようにそんな仕事はほとんどありません。
    プログラムを組んだり、設計書を書く仕事が主なので、言ってみれば考える事と、考えたことを人に説明することが仕事です。
    データベースの数値をそのままコピペしてまとめるだけの資料作りは唯一時間に追われない仕事なのですが…。
    プログラムを作るのも現場仕事なので、お客さんとやり取りできなければ話になりません。
    自力で考える力と、大量の知識と、コミュニケーション力がないと生きていけない業界なのです…。

  1. リリー(39歳)ID:8KivW・07/26

    心中お察しします…。
    どうしてこういう男性が、ルーチンワークでない部署に配属されたのでしょうね。ひいては、何故この会社に採用されたんでしょうね。

    主さんが、まとまった有給を取ったり病欠するなどして、主さん以外の誰が教えても仕事を飲み込まない人であることを分かってもらうのはどうでしょうか。

    もしくはその方は、アスペルガーではないでしょうか?ルーチンならすこぶる覚えて、新規情報を飲み込めないのは、アスペルガーのよくある症状です。だとすると、この仕事や会社への適性に関わることなので、早めに上に相談してみてはいかがでしょう。

  2. シンシア(31歳)ID:kqDpz・07/26

    発達障害の可能性は高いと思っています。
    会話をしていたら頓珍漢な返答がよく返ってくるので、周りの方もみんな変な人だとは言ってます。

    部署というか、業種がシステムエンジニアなので開発の現場であればどこへ行っても同じだと思います。
    確かに変わった人の多い職種だし、コンピュータが相手だから対人が苦手でもできる仕事…と思われがちですが、実際には真逆で、変わった人(お客さんを含む)の多い現場でコミュニケーションをたくさん取っていかなければならないので、対人スキルもかなり求められます。
    多分、そのあたりを知らずにこの業界に来てしまったんでしょうね。
    30代半ばまで在宅の仕事をされていたとかで、今回が初めての就職だったようなので。

  1. ジゼル(42歳)ID:CyhL2・07/26

    その男性、自己愛性パーソナリティ障害じゃないですか。

  2. シンシア(31歳)ID:kqDpz・07/27

    上から目線ではないし、賛美を要求してくるような言動はないので、それはないかなと。
    でも、調子に乗りやすい性格なので褒めると天狗になってミスしまくってしまうようなので、それも効きません。
    怒っても右から左。きつく怒ると萎縮してミスが増える、褒めても余計ミスが増える。
    もうどうしょうもないです。

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