おしごと > 職場での悩み

パートとして採用され、来月から働きます
採用されて一カ月もたたないうちに、定休日以外に休ませてもらえるでしょうか?

カリン(25歳)ID:mBBbV・2016/07/25

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最新のコメントへ

  1. キャサリン(27歳)ID:LNhhi・2016/07/25

    それは店長に要相談



    クソワロタ( ´ ▽ ` )ノ

  1. リオ(33歳)ID:igy7Z・2016/07/25

    どんな理由ですか?
    冠婚葬祭とか病人が出来たとかならわかるけど
    遊びに行くためとかなら無しかな。

    よほどの理由じゃないと、そういう人とレッテル張られて働きづらくなるでしょうね。

  2. カリン(25歳)ID:mBBbV・2016/07/25

    毎年墓参りに行ってるんです。
    自分でも仕事優先しようと思ってるので、入ったばかりで無理そうならべつに申し出る必要もないかなって思ってます。

  3. リオ(33歳)ID:igy7Z・2016/07/25

    お墓参りはずらして行きましょう

    新盆なら面談時にお休みをもらえるか聞いておくべきでしたね(^_^;)

    楽しく働けるといいですね

  1. ジェシカ(70歳)ID:MYbJ1・2016/07/25

    理由によりけり

  1. カリン(25歳)ID:mBBbV・2016/07/25

    アルバイト以外で初めて働くので、稚拙な質問すみません>_<

  1. ルイーザ(30歳)ID:jMHoW・2016/07/25

    ん?
    アルバイトさんとパートタイマーさんって
    扱い同じでは?

  2. カリン(25歳)ID:mBBbV・2016/07/25

    私がいたアルバイトは、シフトが自己申告制だったのでσ^_^;

  3. ルイーザ(30歳)ID:jMHoW・2016/07/25

    なるほど!

    パートタイマーさんは、時間と日にちが決まっているということですね。
    日にちをずらすだけですよね?
    お墓参りが理由ならいいのではないでしょうか?

    言うだけ言ってみたら!?

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