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退職届を…

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2017/07/12 06:52:10

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退職届を 2通 書いた

1通は 所長が 条件として言った
8月31日付けの 退職届

1通は 私が 最初に お願いした
7月31日付けの 退職届

さて さて どっちを 所長に渡すか…

昨日 退職届を書きながら 考え
考えていたら 眠れず…

仮眠程度の時間で 目が覚めてしまった…

室長と 所長は ほとんど 会話がない

最年長所員さんと 所長は タバコを
吸いながら 雑談を交わす

だから 所長が あ〜言ってたよ〜
こ〜言ってたよ って 教えてくれる

そして その言葉は 的を射ているので
その言葉のとおりに 受け取ってよいと
この一年で 学んだ

昨日は

【べべさんは 7月いっぱいって
言っているんですよ

私は 8月いっぱいって 言ったのですが
べべさんは どうする気でいるので
しょうかね?】

と 所長が 最年長所員さんに
言っていた

それを聞いて 私は
『え? ここを 辞める条件として
8月いっぱい…って…

そう言われたから 私は
次の 勤め先にも 9月1日から
お願いします…と 連絡したのに…』

と 言った

最年長所員さんは
『あれじゃね? ほら!
べべさんからの 退職届待ちとか

今迄 辞めていった人達は
みんな 退職届出してたし

みんな 正社員だったけどね〜 笑

パートで 退職届って 初だけどね〜

形式に こだわる人達はだからね〜

べべさんが 7月いっぱいって
言ったからって
私は 8月いっぱいって お願いしたのに
って… まぁ アレだよ うちらには
良く思われたいからね〜

辞めるのは あくまでも べべさんの
意見を 尊重しますって アピールね 』

さぁ どうしようか…

どうやら 私の希望どおり
7月いっぱいで 辞めることも
私の意地をとおせば 可能らしい

でも 私の 性格からして
超ど素人の 新人さんに
仕事を ポイ投げしては いけない…

だけど 私の やり方を
一から十まで 教えるのは
きっと 所長も 次長も 面白くないだろう

【分からないことは 私に聞け】
が ルールの事務所だから…

所長と 相談か… 気が重い…

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