シャロンさんのブログ

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訊き方って大事

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2017/04/17 21:03:22

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カテゴリ分類ができない話。。。

うちの部署はわりといつもバタバタしてるけど、それぞれに仕事を分ける都合上、自ずとウェイトが重い人と軽い人に分かれてしまう。
比較的、あたしは後者に含まれて、もう一人同じような境遇(ほかの人は忙しいけど、自分は終業のチャイム鳴ったら帰れる)の子がいるんだよね。
まあ、定時に帰れるようにするのが本来の形なんだろうけど。

毎日上司がチェックつけるため、残業するかどうかの意思確認をするんだけど、そこに業務が軽い我々は引っかかっている。
「○○さんやる?」ってみんなに訊いていくんだけど、「△△さん(あたし)はどうする?」

うーん、どうするか選択肢をくれているんだろうけど、どうしてみんなと同じテンションで訊かないんだろう。
いっぺんに業務が重なってしまいどうしようもない時期が年に何度かあるんだけど、その時でさえみんなと違って「どうする?」だもんなぁ。

この間、初めてその悩みを同じように訊かれてる子に話したんだけど、「私も気になっていた!」って言っていたんだよね。
なんか、みんな帰れないのに我々だけ帰ることを発表しているような…考えすぎか。
ちなみに、この子はこの上司からあまり好かれていないんじゃないかと不安になっているそうな。今度話を聞いてあげよう。

でも、去年まで確認すらされない日もあったからまだよくなったのかな?
確認されない日に限ってやることあって残業して腹いせみたいになっちゃったこともあったけどね。

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