オルゾーラさんのブログ

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何故派遣はお茶出しを屈辱的と感じるのか

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2017/03/11 20:33:12

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社員様方は、自分達の会社のお客様にも拘らず、頑なにお茶出しをやりたがらないからである。

執拗に他社から派遣されて来た者に、「派遣の代わりなどいくらでも居るんだから、雑用やってなんぼなんだよ!」と言いたげな高圧的な態度で、「お茶出してー。」と言ってくる。

だが、社員様方がご自身らでおもてなしをしようと思わない(招かれざる?)お客様を、何故他社から参った派遣がおもてなしせねばならぬのか?葛藤するのである。

然しながらたかが「お茶出し」如きで職を失う訳にも行かず、不承不承仕事と割り切ってやってしまうと、あら大変‼︎
「コイツはなんでも言えばやってくれる!」とばかりに、専属お茶出し主任に任命される。

厄介なことにこの[専属お茶出し主任]は、他の会社に転職する際、なんのスキルにもならないのである。

ある大手企業では、「受付」として来客のご案内、お茶出し、社員への取次等を専門に行う部門を派遣のみで行っており、採用基準が「容姿や品の良さ」だった。制服がないため、洋服代として別途手当も支給していた。

「受付」は会社の看板なのだとか。

まぁ、こういった待遇であれば、お茶出しも惨め感なくなるね。(年齢制限厳しそうだが…)

だけど何故社員様はそんなにも、お茶出しが嫌なのか?意味不明...。
最近は新人研修にも「お茶出し」とか無いのかなぁ?
日本人だもの「お、も、て、な、し」大事だと思うけどな。

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