◆結婚と介護と妊娠◆

ベビのこと♥ 介護のこと……etc……

  • 記事数 14
  • 読者 6
  • 昨日のアクセス数 4

2016/10/14 13:12:52

  • 2
  • 0

妊娠が分かるまでは
夜勤もバリバリしてた。
でも妊娠が分かってからは
その月のシフトは出来てるから
その月は夜勤もしたけど
次の月からは夜勤はずしてくれた。

産休まで普通に
働くつもりでいたけど
こんなことになって……

次の検診でも
安静と言われたら……
やっぱり私は退職すべきなのか……
それとも診断書をもらって
休職すべきなのか……

退職しても
すぐに人が見つかる職種ではない……
でも働けない人間が
そんなこと考えても仕方ない……
でも私が退職すれば
新しい人材を雇える……

私が休職したら?
現場の人に迷惑をかける……
それに私が戻るために
新しい人材は雇えない?

(´Д`)ハァ…
退職?
休職?
どぉしたらいいんだろ……

会社の人からは
やめた方が……みたいな
LINEあるし╭( -ㅂ-)╮ハァ…

コメント0

しおりをはさむ

このページのトップへ

GIRL’S TALKにログインする

Ameba新規登録(無料)はこちら

12/3 編集部Pick up!!

  1. 夫と同棲する女性に慰謝料請求
  2. 氷抜きドリンク注文は貧乏臭いか
  3. 遅刻・欠勤の連絡を妻にさせる夫

人気ブログ記事ランキング

  1. 1

  2. 2

  3. 3